Team Leader Inbound (m/w/d)

34576, Homberg, Werner-von-Siemens-Str. 4, Germany

Vollzeit

Möchtest du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, bei dem persönliche Entwicklung, Beteiligung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir verteilen Produkte an über 380 Filialen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² mit 115.000 Palettenstellplätzen. Möchtest du dich unseren mehr als 240 Kollegen anschließen?

Dann bist du vielleicht der Team Leader Inbound*, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, deine Meinung zu sagen und dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
Die Möglichkeit, in unserer Kantine gesundes Essen zu einem guten Preis zu bekommen.
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
Urlaubs- und Weihnachtgeld.
20% Rabatt auf deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen.

Werde Teil unseres Logistik-Teams bei JYSK und übernimm als Team Leader Inbound* eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer Wareneingangsprozesse. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit uns wachsen und die Zukunft der Logistik bei JYSK aktiv mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben:

Mitgestalten: Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Planung und Steuerung unserer Inbound-Prozesse und stellst die termingerechte Bearbeitung der Aufträge sicher.
Optimieren: Du analysierst unsere bestehenden Arbeitsabläufe im Wareneingang, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung.
Problemlöser: Bei Abweichungen oder Herausforderungen im Prozess entwickelst du schnell praktikable Lösungen und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
Sicherheit: Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Förderung unserer hohen Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und sorgst für ein sicheres Arbeitsumfeld für dein Team.
Technikaffin: Du nutzt unsere modernen IT-Systeme und Geräte effektiv und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer technologischen Infrastruktur ein.
Teamplayer: Du bist ein Vorbild für dein Team, unterstützt deine Kollegen aktiv und förderst eine positive und kooperative Arbeitsatmosphäre.
Mentor: Du schulst und entwickelst neue Mitarbeiter, gibst konstruktives Feedback und trägst zu ihrer erfolgreichen Integration ins Team bei.
Führungspersönlichkeit: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team von Inbound-Mitarbeitern.

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Lagerlogistik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erste Führungserfahrung.
Teamgeist: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit hat und ein positives Arbeitsumfeld fördert.
Lernbereitschaft: Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst die Bereitschaft mit, dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Zuverlässig: Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft, selbstständig und du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
Organisiert: Auch in einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick, priorisierst Aufgaben effektiv und arbeitest strukturiert.
Technikaffin: Du hast ein gutes technisches Verständnis und bist sicher im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen und Geräten.
Flexibel: Die Bereitschaft zur Arbeit in der Wechselschicht (früh & spät) ist für dich selbstverständlich.

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Vorstellungsgespräche durch – und für ausgewählte Positionen kannst du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, in dem wir uns darauf freuen, mehr über deine Motivation für den Job zu erfahren.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu bieten, innerhalb von JYSK zu wachsen und neue Herausforderungen zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Laden in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Geschäften und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Kaufmann, Kollege und Unternehmensgeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Eigenverantwortung und Freiheit mit Verantwortung. Wir sind auch stolz darauf, Engagement und große Anstrengungen unserer Mitarbeiter zu belohnen. Mit der richtigen Einstellung gibt es bei JYSK zahlreiche Möglichkeiten.

*JYSK möchte alle Menschen einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.