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HUMAN RESOURCES

Neue Talente gewinnen und die Mitarbeiter von JYSK zu binden und zu entwickeln ist das Ziel des HR- Bereiches bei JYSK.

Die Abteilung entwickelt Tools, Prozesse und Schulungsmaßnahmen für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem agiert HR als proaktiver Business Partner für die Organisation und stellt in professionellen und konstruktiven Diskussionen mit den Managern sicher, dass die besten JYSK-Teams entstehen. Daneben gehört ein professionelles Offboarding von Mitarbeitern zu den Aufgaben der HR-Abteilung.

ARBEITEN IM HUMAN RESOURCES

Als Kollege in der Personalabteilung wirst du für unterschiedliche Aufgaben und Projekten zuständig sein.

 

Beispiele für Aufgaben:

  • Suche nach Talenten und Kandidaten, Rekrutierung von Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
  • Sicherstellen des Performance Managements durch kontinuierliche Evaluierung der Mitarbeiter
  • Initiierung und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten

STIMME UNSERER KOLLEGIN IM HR

"Bei JYSK bekommt man kompetente Kolleg:innen, die einen fordern und bei denen es Spaß macht, zur Arbeit zu gehen. Wir arbeiten engagiert auf ein gemeinsames Ziel hin. Wir haben Konzepte und Richtlinien, die gut funktionieren, aber neue Ideen kommen immer gut an - und Werte sind nicht nur Worte, die auf einem Plakat stehen. Sie leben tatsächlich in der Organisation!"

 

Ann, Team Lead Recruiting

WERDE TEIL DES HEAD OFFICE VON JYSK DEUTSCHLAND

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen, die mit uns zusammenarbeiten möchten.

Verstärke unsere Teams in der Verwaltung und erhalte die Möglichkeit, deinen eigenen Karriereweg zu entwickeln und deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

OFFENE STELLEN

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im laufenden Text die männliche Form der Anrede. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

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