Menschen begeistern – das ist das Ziel von Human Resources. Von der Gewinnung neuer Talente, über deren Betreuung im Alltag bis zur persönlichen Weiterentwicklung begleitet HR die Mitarbeiter:innen bei JYSK. 

Hier kümmert man sich um alle Belange, die mit dem Personal des Unternehmens in Zusammenhang stehen und unterstützt als Business Partner die Fach- und Führungskräfte bei Personalauswahl, -führung und -entwicklung. Neben  der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen werden Strategien entwickelt, wie JYSK als Arbeitgeber noch besser werden kann.

 BEISPIELE FÜR AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Die Rekrutierung und Entwicklung der stärksten Teams
• Die Vorbereitung und Durchführung von Trainingsprogrammen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen
• Die Begleitung von Feedbackgesprächen und dem Performance Management
• Die Entwicklung der Employer-Branding-Strategie und die Umsetzung der Maßnahmen

EINE POSITION BEI HR IST PERFEKT FÜR DICH, WENN DU...

• Die stärksten Teams aufbauen und entwickeln willst
• Strukturiert bist und Deine Aufgaben auch in einem dynamischen Umfeld priorisieren kannst
• Serviceorientiert und diskret bist
• Gut kommunizieren und moderieren kannst
• In der Lage bist, Menschen und ihre Talente gut einzuschätzen  

"Bei JYSK bekommt man kompetente Kolleg:innen, die einen fordern und bei denen es Spaß macht, zur Arbeit zu gehen. Wir arbeiten engagiert auf ein gemeinsames Ziel hin. Wir haben Konzepte und Richtlinien, die gut funktionieren, aber neue Ideen kommen immer gut an - und Werte sind nicht nur Worte, die auf einem Plakat stehen. Sie leben tatsächlich in der Organisation!"

Ann, Team Lead Recruiting

Unsere Abteilung Human Rescources Service betreut die aktuellen und kommenden Mitarbeiter:innen administrativ. Sie verantworten die Personalabrechnung, das Personalcontrolling und sind erste Ansprechpartner:innen bezüglich Datenschutz, Arbeitsrecht und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

BEISPIELE FÜR AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Das Erstellen, Verwalten und Archivieren von Personalakten und Arbeitsverträgen
• Das Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen 
• Sicherstellen, dass gesetzliche und betriebliche Bestimmungen eingehalten werden
• Das Reisemanagement für unsere Mitarbeiter:innen in der Schweiz und Deutschland
• Die Beratung der Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Arbeitnehmervertretungen zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung

EINE POSITION BEI HR SERVICE IST PERFEKT FÜR DICH, WENN DU...

• Freude an der Arbeit mit und für Menschen hast
• Gerne in einem großen, serviceorientierten Team arbeitest
• Strukturiert bist und Deine Aufgaben priorisieren kannst
• In der Lage bist, genau und gewissenhaft zu arbeiten