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HUMAN RESOURCES

Neue Talente gewinnen und die Mitarbeiter von JYSK zu binden und zu entwickeln ist das Ziel des HR- Bereiches bei JYSK.

Die Abteilung entwickelt Tools, Prozesse und Schulungsmaßnahmen für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem agiert HR als proaktiver Business Partner für die Organisation und stellt in professionellen und konstruktiven Diskussionen mit den Managern sicher, dass die besten JYSK-Teams entstehen. Daneben gehört ein professionelles Offboarding von Mitarbeitern zu den Aufgaben der HR-Abteilung.

ARBEITEN IM HUMAN RESOURCES

Als Kollege in der Personalabteilung wirst du für unterschiedliche Aufgaben und Projekten zuständig sein.

 

Beispiele für Aufgaben:

  • Suche nach Talenten und Kandidaten, Rekrutierung von Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
  • Sicherstellen des Performance Managements durch kontinuierliche Evaluierung der Mitarbeiter
  • Initiierung und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten

STIMME UNSERES KOLLEGEN IM HR

„Als HR Manager habe ich viele abwechslungsreiche Aufgaben. Neben der Verantwortung für die komplette Ausbildung bei JYSK in Deutschland (Azubis, Handelsfachwirt:innen, Duale Studierende) und dem Recruiting arbeite ich auch eng mit dem Country Management zusammen. Hierbei erlebe ich, dass unsere JYSK-Values nicht nur auf dem Papier existieren, sondern wirklich gelebt werden. Titel spielen eine untergeordnete Rolle, denn alle begegnen sich hier bei JYSK auf Augenhöhe und mit Respekt. Egal ob Country Director oder Azubi. 

Das gilt ebenfalls für den Bewerbungsprozess. Auch hier werden die Unternehmenswerte zu 100% gelebt und anders, als man es von anderen Firmen kennt, kommt es bei JYSK vor allem auf die Einstellung an. „Hire for attitude, train for skills“ heißt es hier. Mit der richtigen Einstellung bekommst du die Chance, bei JYSK über dich hinauszuwachsen, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung zu übernehmen!“ 

Pawel, HR Manager

WERDE TEIL DES HEAD OFFICE VON JYSK DEUTSCHLAND

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen, die mit uns zusammenarbeiten möchten.

Verstärke unsere Teams in der Verwaltung und erhalte die Möglichkeit, deinen eigenen Karriereweg zu entwickeln und deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

OFFENE STELLEN

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im laufenden Text die männliche Form der Anrede. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

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