Skip to main content
1. Zweck, Art der personenbezogenen Daten und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung
Wir verarbeiten die folgenden personenbezogenen Daten:
| Zweck | Arten personenbezogener Daten | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Verwalten und Auswerten Deiner Bewerbung |
|
Die Verarbeitung ist erforderlich, um die Bewerbung als möglicher Kandidat für die Besetzung einer Stelle (Vertragsanbahnung) zu prüfen (GDPR, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b)). |
| Verwaltung des Einstellungsprozesses |
|
Die Verarbeitung ist erforderlich, um Schritte vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrags einzuleiten (GDPR, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b)). |
| Empfehlung über unser Webformular |
|
Unser berechtigtes Interesse am Erhalt von Empfehlungen relevanter Kandidaten (GDPR, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f)). Interesse von JYSK: Wir haben ein Interesse daran, Empfehlungen über mögliche neue Kandidaten zu erhalten. Interesse des Kandidaten: Keine unzulässige Nutzung oder Weitergabe von Kontaktdaten als Empfehlung. Abwägung der Interessen: Unsere Interessen sind zulässig und überwiegen, da der Kandidat ein Interesse an einer Stelle oder dem Angebot einer Stelle hat, da eine Empfehlung übermittelt wurde. |
| Teilnahme an der Talentakquisitionskampagne oder -veranstaltung (digital oder analog) |
|
Unser berechtigtes Interesse an der Organisation von Talentakquisitionskampagnen (GDPR, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f)). Interesse von JYSK: Wir haben ein Interesse daran, die Daten der Personen, die in die Talentakquisition eingewilligt haben, zu verarbeiten und auszuwerten, um optimale Einsatzmöglichkeiten zu erkennen. Interesse des Kandidaten: Keine unzulässige Nutzung über die beschriebenen Funktionen für die Talentakquisition hinaus. Abwägung der Interessen: Unsere Interessen sind zulässig und überwiegen, da der Kandidat ein Interesse an einer Stelle oder dem Angebot einer Stelle hat, da eine Empfehlung übermittelt wurde. Deine Zustimmung, Dich anschließend mit relevanten Stellenangeboten zu kontaktieren (GDPR, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a)). |
| Cookie-Aktivität |
|
Deine Zustimmung (GDPR, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a)). Weitere Informationen kannst Du unserer Cookie-Richtlinie entnehmen. |
2. Die Verwendung automatisierter Entscheidungsfindung
Wir können ein System nutzen, um Bewerbungen zu analysieren, einschließlich der Qualifikationen und Erfahrungen, die der Stellenbeschreibung entsprechen. Bewerbungen, die die festgelegten Kriterien nicht erfüllen, werden automatisch herausgefiltert.
Die Grundlage für automatisierte Entscheidungen ist, dass einige Stellenangebote so attraktiv sind, dass es für uns praktisch unmöglich wäre, alle Bewerbungen zu prüfen, um den am besten geeigneten Kandidaten zu finden.
Für die Bewerberinnen und Bewerber kann dies zur Folge haben, dass abgelehnte Bewerbungen nicht für die betreffende Stelle berücksichtigt werden. Dies bedeutet, dass Deine Bewerbung von unserem Einstellungsteam nicht manuell geprüft wird.
Wenn für eine bestimmte Stelle eine automatisierte Entscheidungsfindung eingesetzt wird, werden die Kriterien und die angewandte Logik in der jeweiligen Stellenausschreibung klar dargelegt.
3. An wen übermitteln wir personenbezogene Daten?
Wir können personenbezogene Daten innerhalb der Konzernstruktur weitergeben, einschließlich an die Personalabteilung von JYSK Corporate, die Unterstützungs- und Kontrollfunktionen für die Personalbeschaffung übernimmt.
In einigen Fällen setzen wir Datenverarbeiter ein, um Deine personenbezogenen Daten in unserem Namen zu verarbeiten, wie Starred und SmartRecruiters.
Wenn personenbezogene Daten in Länder außerhalb der EU/des EWR übermittelt werden, stellt JYSK ein angemessenes Schutzniveau sicher, indem EU-Standardvertragsklauseln in den Vereinbarungen mit den Datenempfängern verwendet werden oder indem sichergestellt wird, dass die Empfänger zumindest speziellen Zertifizierungsmechanismen unterliegen oder von der Europäischen Kommission zugelassene „sichere“ Drittländer sind.
Du kannst eine Kopie der Grundlage für die Übermittlung anfordern, indem Du dich an JYSK unter den oben angegebenen Kontaktdaten wendest.
Speziell für die Übermittlung an SmartRecruiters nehmen sie am EU-U.S. Data Privacy Framework teil. Weitere Informationen findest Du hier: https://www.dataprivacyframework.gov/list
4. Dauer der Speicherung
Wir speichern personenbezogene Daten so lange, wie es zur Erfüllung der oben beschriebenen Zwecke erforderlich ist.
Deine Bewerbung wird für 6 Monate nach Abschluss des Einstellungsverfahrens gespeichert.
Wir speichern personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Talentakquisitionskampagnen oder Veranstaltungen 6 Monate nach Erhalt Deiner Zustimmung.
5. Rechte
Du hast eine Reihe von Rechten in Bezug auf die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten.
Wenn Du eines dieser Rechte ausüben möchten, wende Dich bitte an jobsDE@jysk.com oder an den Personalverantwortlichen, mit dem Du in Kontakt warst.
- Recht auf Auskunft
Du hast das Recht auf Zugang zu den personenbezogenen Daten, die wir über Dich verarbeiten, sowie auf zusätzliche Informationen über die Verarbeitung.
- Recht auf Berichtigung
Du hast das Recht, unzutreffende personenbezogene Daten über Dich berichtigen zu lassen.
- Recht auf Löschung
In bestimmten Fällen hast Du das Recht, Deine personenbezogenen Daten vor Ablauf unserer allgemeinen Aufbewahrungsfrist löschen zu lassen.
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
In bestimmten Situationen hast Du das Recht zu verlangen, dass die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten eingeschränkt wird. Wenn die Verarbeitung eingeschränkt wird, dürfen wir die Daten - abgesehen von der Speicherung - nur mit Deiner Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen Person oder wichtiger öffentlicher Interessen verarbeiten.
- Recht auf Widerspruch
In bestimmten Fällen hast Du das Recht, gegen die rechtmäßige Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten durch uns Widerspruch einzulegen.
- Recht auf Datenübertragbarkeit
In bestimmten Fällen hast Du das Recht, Deine personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten ungehindert von einem für die Verarbeitung Verantwortlichen zu einem anderen zu übermitteln.
Wenn Du in die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten eingewilligt hast, kannst Du diese Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Du dich mit uns in Verbindung setzt. Ein solcher Widerruf hat jedoch keine Auswirkungen auf die Verarbeitung personenbezogener Daten, die vor dem Widerruf stattgefunden hat.
6. Beschwerden
Du kannst dich jederzeit unter privacy@jysk.com oder über unseren Datenschutzbeauftragten über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten durch uns beschweren.