Der Name JYSK und unsere skandinavischen Wurzeln haben für unser Unternehmen eine große Bedeutung. Sie sagen nicht nur etwas darüber aus, woher wir kommen, sondern auch, welche Werte uns im Unternehmen verbinden und wie wir handeln.

Unser Firmengründer Lars Larsen eröffnete sein erstes Geschäft unter dem Namen „Jysk Sengetøjslager”. Später wurde der Name auf „JYSK” abgekürzt. Jysk bedeutet „jemand oder etwas von der dänischen Halbinsel Jütland”, und die Jütländer gelten allgemein als fleißig, bodenständig und zuverlässig.

Wir sind stolz auf diesen Namen und die damit verbundenen Eigenschaften. Sie prägen unser Handeln im Unternehmen – sowohl den Kund:innen, als auch unseren Kolleg:innen gegenüber. Auch wenn das Wort aus dem Dänischen stammt, teilen alle JYSK-Mitarbeiter:innen weltweit diese Werte.

JYSK steht für ein gutes skandinavisches Angebot für Schlafen und Wohnen. Wir wollen den Kund:innen alles für ein schönes Zuhause bieten und ein gutes skandinavisches Angebot machen. Dafür arbeiten wir jeden Tag daran, noch ein bisschen besser zu werden und noch näher an unseren Kund:innen zu sein.

Mit mehreren tausend Stores weltweit sind wir immer in der Nähe. Und wir sind weiter auf Expansionskurs. Das Streben nach kontinuierlichem Wachstum ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur: wir eröffnen jährlich mehr als 100 Stores weltweit. Das bringt nicht nur unsere Produkte näher zum Kunden, sondern bietet auch vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei JYSK.

 JYSK VALUES

Unsere JYSK Values gehen auf Firmengründer Lars Larsen zurück und beschreiben, wie wir miteinander und unseren Geschäftspartnern umgehen. Unsere Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – drücken aus, welches Verhalten und welche Einstellung wir voneinander erwarten können. Sie beschreiben die Kultur, die dir bei JYSK begegnen wird: ambitioniert, respektvoll und engagiert.

JYSK LEADERSHIP

Bei JYSK bist Du nicht einfach nur Führungskraft, bei JYSK bist Du Leader, Coach und Communicator. Wir haben große Ambitionen. Aus diesem Grund brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die ergebnisorientiert, flexibel und engagiert sind - und dies auch bei hohem Tempo bleiben. Unsere Führungsphilosophie stellt Coaching und Entwicklung durch aktives Feedback in den Vordergrund und bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. 

Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg. Unsere Mitarbeiterversprechen sind das, was Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst. Und sie sind das, was unsere Mitarbeitenden am meisten an JYSK schätzen. Im Video erfährst Du mehr dazu.

Wenn unsere Mitarbeiter:innen wachsen, dann wachsen auch wir. Deshalb ist es uns wichtig - neben einem attraktiven Entgelt und Benefits - vor allem vielfältige Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Mit der richtigen Einstellung eröffnen sich bei JYSK großartige Karrieremöglichkeiten. In unseren Filialen, der Verwaltung und unseren Logistikzentren findest Du sicher auch Deine Herausforderung.

Leidenschaft und Engagement treiben uns bei JYSK an. Unsere Ziele im Fokus streben wir nach den besten Ergebnissen und setzen uns für unsere Kund:innen, Kolleg:innen und das Unternehmen gleichermaßen ein. Dafür spornen wir uns untereinander an, würdigen besondere Leistungen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Diesen Zusammenhalt spürt man nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei den vielen Aktivitäten außerhalb von JYSK.

Als internationales Unternehmen interagiert JYSK täglich mit Tausenden von Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Lieferanten. Die Art und Weise, wie wir handeln, hat Auswirkungen auf unser Umfeld. Daher stehen wir als Unternehmen in der Pflicht, sicherzustellen, dass Dinge verantwortungsvoll umgesetzt und unsere Produkte mit Respekt für Mensch, Tier und Umwelt hergestellt werden. Hier erfährst Du mehr über unsere Arbeit mit Nachhaltigkeit

JYSK will einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Aus diesem Grund arbeitet JYSK bereits seit Langem mit Nichtregierungsorganisationen (NGOs) zusammen und unterstützt Projekte für den guten Zweck.

Unser Sponsoring-Schwerpunkt liegt auf dem Parasport, wo JYSK seit 1989 dänische Athleten fördert. Inzwischen unterstützt JYSK die Parasport-Nationalmannschaften mehrerer Länder.

Für uns bei JYSK ist es wichtig, mit zuverlässigen Partnern zusammenzuarbeiten und so sicherzustellen, dass unsere Spenden für den richtigen Zweck verwendet werden. Dabei konzentrieren wir uns auf einige ausgewählte Bereiche, damit in diesen so viele Menschen wie möglich von unserer Unterstützung profitieren können.

Eine internationale Einzelhandelskette benötigt eine effiziente Logistikkette. JYSK verfügt über einige der größten und modernsten Logistikzenten in Europa u.a. in Polen, Schweden, Spanien, Bulgarien und Dänemark. Allein in Deutschland sorgen drei Logistikstandorte für eine optimale Versorgung unserer annähernd 1000 Stores. Ein perfektes Umfeld für Logistik-Profis, die sich einbringen wollen.
 

Für Produktvielfalt und Service in unseren Stores und Webshops, bedarf es im Hintergrund durchdachter Prozesse und effizienter Systeme. In unserem Regional Head Office in Handewitt arbeiten Spezialist:innen in unterschiedlichen Bereichen daran, die notwendigen Konzepte, Strukturen und IT-Services dafür bereitzustellen. Hervorragende Chancen, um Dich entsprechend Deinen Stärken und Interessen zu orientieren und entwickeln.