Nach unseren JYSK Values handeln und arbeiten wir jeden Tag. Und das Schöne daran ist – du bist in einem Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und füreinander da ist. Übrigens bei uns gilt das „Du“ bis hin zum Chef. #StrongTeams
Bei der großen Jahresfeier mit TopActs oder auch kleineren Filialevents lernst du dein Team noch besser kennen.
#BuildYourTeam
Nicht nur deine Kollegen helfen dir täglich, um zum Verkaufsprofi zu werden und dich auch persönlich weiterzuentwickeln, zusätzlich erhältst du Fachwissen in Trainings.
Nicht nur mit unseren elektronischen Preisschildern, unseren Filial Smartphones, sondern auch mit unserem eigenen eLearning System sind wir digital auf dem neusten Stand.
Wer gut arbeitet, soll dafür auch Ausgleich bekommen. Bei uns erhältst du 36 Tage (6 Wochen) Urlaub. Wusstest du, dass der gesetzliche Anspruch nur 4 Wochen sind?
Bei zahlreichen Wettbewerben kannst du dich mit deinem Team beweisen und tolle Prämien abstauben. #EveryoneAboveAverage
Wir zahlen eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Damit zahlen wir mehr als der übliche Durchschnitt in diesem Ausbildungsberuf. Schaue dir die genauen Vergütungen bei den einzelnen Ausbildungsberufen an.
Bei uns erhältst du zusätzlich zu deiner Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Verkauf erhältst du zusätzliche Bonuszahlungen. Damit wirst du am Umsatzerfolg der Filiale beteiligt.
Wir bilden nicht nur aus, sondern wir möchten Fachkräfte übernehmen. Bei guten Leistungen und örtlicher Flexibilität hast du gute Chancen in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden. Wir möchten 80% unserer Mitarbeiter und Führungskräfte aus den eigenen Reihen gewinnen.
Wer gut arbeitet, soll dafür auch Ausgleich bekommen. Bei uns erhältst du 36 Tage (6 Wochen) Urlaub. Wusstest du, dass der gesetzliche Anspruch nur 4 Wochen sind?
Auf unser eigenes Sortiment erhältst 20% Mitarbeiterrabatt. Zusätzlich erhältst du bei vielen Händlern und Onlineshops Rabatte (z.B. Mobilfunkanbieter, Fitnessstudio). Dazu bekommst du noch ein steuerfreies Gehaltsextra in Höhe von 25 €/ Monat.
Jetzt schon an die Rente denken? Klingt verrückt, aber eine rechtzeitige Vorsorge ist wichtig. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an. Zusätzlich bekommst du gute Konditionen bei anderen Vorsorgeleistungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung).
In einem zweitägigen Kick Off zum Start deiner Ausbildung lernst du andere Auszubildende, das Unternehmen kennen und erhältst wichtige Informationen rund um deine Ausbildung.
Mit einem Welcome Package am ersten Tag heißen dich, dein Team und das Unternehmen herzlich willkommen. Vielleicht wartet sogar am Ende der Ausbildung ein kleines Präsent auf dich. Lass dich überraschen.
Bei uns arbeitest du 37,5 Std. pro Woche und hast auch immer einen Tag in der Woche frei. Pro Monat steht dir ein freier Samstag zu, im ersten Ausbildungsjahr sogar zwei freie Samstage.
Mit einem gut gefüllten Ausbildungsordner, einem klaren betrieblichen Ausbildungsplan startest du perfekt informiert in deine Ausbildung und weißt immer, wo dein Weg hingeht.
In einer regelmäßigen Azubi Stunde, zusammen mit deinem Ausbilder, erhältst du Feedback und ihr plant weitere Schritte für deine Ausbildung.
Regelmäßig bieten wir dir einen digitalen Austausch mit anderen Auszubildenden und informieren dich zu aktuellen Ausbildungsthemen. #BestPractice
Wir bieten dir nicht nur über eLearning eine Prüfungsvorbereitung an, sondern zum Ende deiner Ausbildung bereiten wir dich auch in einem Seminar auf die mündliche Prüfung vor.
Übernehme Verantwortung und entwickle dich. Bei dem Azubi Projekt leiten nur Azubis eine Woche lang einen kompletten Store.
Nutze dein Potential und entdecke grenzenlose Möglichkeiten. Bei uns musst du nicht studiert haben, um eine Manager Position zu erreichen.
Viele unserer Filialleiter haben bei uns eine Ausbildung gemacht und sind intern bei uns aufgestiegen. Aber auch weitere Schritte der Karriereleiter stehen dir offen.
Bei Positionen wie Verkaufsleiter, wo du bei Mitbewerbern ein Studium haben musst, legen wir niemanden Steine in den Weg. Dein Engagement, Leistung und Power sind die entscheidenden Faktoren.
Bei guten Leistungen, örtlicher Flexibilität und viel Engagement liegt es bei dir, was du machen möchtest.
Nach der Ausbildung kannst du bspw. als Bereichsverantwortlicher einsteigen und für einen Warenbereich Verantwortung übernehmen.
Es gibt auch die Möglichkeit als stellvertretender Filialleiter weiter deinen Karriereweg zu gehen.
Bei guten Leistungen kannst du bald den nächsten Schritt machen und dich als Filialleiter in Einarbeitung zum Filialleiter ausbilden lassen.
Danach stehen dir die Wege offen noch weitere Schritte im Vertrieb, Außendienst oder Verwaltung zu gehen.
Kein Problem. Stell uns deine Frage einfach per WhatsApp. Klicke auf den Button und du erfährst mehr.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.