PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Bei der Suche nach Talenten für unsere offenen Stellen streben wir einen hohen Anteil an internen Besetzungen an. Unser Ziel ist es, 80% der Schlüsselpositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Das bedeutet, dass wir einen starken Fokus darauf legen, die Talente zu finden und zu entwickeln. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Führungskräfte, das Potenzial aller Mitarbeiter:innen zu entfalten und dadurch Entwicklung auf allen Ebenen der Organisation zu erreichen.

GEWINNE EINFLUSS

ENGAGEMENT & ZUFRIEDENHEIT

Bei JYSK haben wir hohe Erwartungen an Führung, da wir glauben, dass gute Führungskräfte einen Nährboden für Engagement, Arbeitszufriedenheit und Kompetenz schaffen. Im Gegenzug erhält JYSK gute Leistungen und hervorragende Ergebnisse von seinen Mitarbeiter:innen.

ERFAHRE GEMEINSCHAFT

LOGISTIK MANAGER:IN

Was wirst Du tun?

Als Hauptverantwortliche:r für die Gesamtaktivitäten des Logistikzentrums ist es Deine Aufgabe, für eine kostenbewusste und effiziente Führung des Logistikzentrums zu sorgen und gleichzeitig die JYSK Werte auf die Tagesordnung zu setzen.

Du führst das Logistikzentrum, indem Du eine klare strategische Ausrichtung vorgibst, die richtigen Ziele definierst und die Entwicklung der vereinbarten Ziele verfolgst. Dabei stehen die Ziele für Mitarbeiterzufriedenheit und Safety First im Mittelpunkt.

Du hilfst, Deine Organisation zu qualifizieren und zu befähigen, Ziele und Erwartungen zu erfüllen, und Du sorgst für die notwendige Ausführung und Umsetzung.

Du verhandelst günstige und effiziente Transportverträge für Waren in das und aus dem Logistikzentrum - eine wichtige Funktion, um unsere Kund:innen jeden Tag besser zufriedenstellen zu können.

ENTWICKLE DEIN POTENTIAL

MANAGEMENT TEAM Distributionscenter

Was wirst Du tun?

Administration Manager:in: Du führst und entwickelst eine effiziente und professionelle Organisation, die durch motivierte und professionelle Mitarbeiter:innen die notwendigen Verwaltungsabläufe im Logistikzentrum abwickelt.

Operations Manager:in: Du hast die Gesamtverantwortung für die Betriebsorganisation und damit die Tagesproduktion im Logistikzentrum. Du erschaffst eine Organisation aus qualifizierten, effizienten und ehrgeizigen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Durch JYSK Leadership sorgst Du für eine hohe Motivation und Loyalität und damit für eine hohe Arbeitszufriedenheit. Die Entwicklung der Talente der Zukunft liegt auch in Deiner Verantwortung.

HR Business Partner:in: Du trägst  die Gesamtverantwortung für alle HR-Bereiche im Logistikzentrum sowie die Arbeitsumgebung. Du sorgst für kompetentes Management-Sparring, für die stärksten Teams und die Entwicklung der Talente der Zukunft.

Technische:r Manager:in: Du bist verantwortlich für die Einrichtung sowie für die technische Abteilung, einschließlich der automatisierten Ausstattung im Lager und der lokalen IT. Du sorgst für eine dauerhafte Verfügbarkeit auf allen Installationen für interne Kund:innen - d.h. unser Betrieb.

STREBE NACH MEHR

ABTEILUNGSLEITER:IN

Was wirst Du tun?

Du bist verantwortlich für die Leitung Deiner Abteilung, mit Fokus sowohl auf der Tagesproduktion als auch auf der richtigen Besetzung von qualifizierten und leistungsfähigen Mitarbeiter:innen in enger Zusammenarbeit mit Deinen Teamleiter:innen.

Du bist ein Vorbild für die JYSK Führung und sorgst für große Motivation und so für engagierte und loyale Mitarbeiter:innen mit hoher Arbeitszufriedenheit. Du sorgst auch für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Entwicklung zu gehen.

Zudem stellst Du in Deinem Verantwortungsbereich, wie Wareneingang / Versand, innerbetrieblicher Transport, Kommissionierung von Aufträgen, Konsolidierung von Aufträgen und Beladung von LKWs, den richtigen Ablauf sicher. Du bist der verlängerte Arm des/der Betriebsleiter:in und es wird von Dir erwartet, dass Du Verantwortung für die Weiterentwicklung Deines Bereichs übernimmst.

Du wirst auch bei größeren und eventuell bereichsübergreifenden Projekten im Logistikzentrum mitwirken.

ENTWICKLE DEIN POTENTIAL

TEAMLEITER:IN

Was wirst Du tun?

Gemeinsam mit Deinem/ Deiner Abteilungsleiter:in sorgst Du für die richtige Besetzung mit qualifizierten und leistungsfähigen Mitarbeiter:innen. Du bist es, der/ die dafür sorgt, dass Deine Mitarbeiter:innen das leisten können, was erwartet wird und bist gleichzeitig der Garant für „Safety First“. Durch die JYSK Führung arbeitest Du auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit hin.

Du bist eine sichtbare Führungskraft, die nah am Geschehen ist, wodurch Du mithilfst, den besten Flow in Deinem Arbeitsbereich zu gewährleisten. Du arbeitest eng mit dem/ der Abteilungsleiter:in zusammen, übernimmst gerne Verantwortung und trägst zur Weiterentwicklung Deines Bereichs bei.

STREBE NACH MEHR